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本期,我们提出并实施了一项名为 “跨境培训 “的海外员工公司培训计划,现向大家介绍一下。
目次
实施概要
服务页面类别 | 海外员工公司培训 |
企业类别 | 制造商、IT/信息和通信 |
参与人数 | 20人 |
地点。 | 东京 |
客户要求
我们希望通过日本文化培养海外学员的领导能力。通过这种培训,我们还希望培养出具有国际视野、融入日本传统和思维的领导者。
建议和实施细节
课程的重点是插花的 “减法美学 “哲学,这种哲学能够培养平静的心态和专注力。通过有别于西方插花的日本独特美感,学员们体验到了真正领导力的深度。许多学员认识到了它的价值,并从一个新的角度发展了领导力。
对销售代表的印象
这是我们首次尝试在培训中使用 “减法 “插花美学。客户的满意度非常高,我看到学员们从日本传统中学到了很多东西,这让我意识到了提案的价值。这次经历对我来说非常宝贵。
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此外,还有一些未在网上展示的案例研究。
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